薪酬委員會旨在協助董事會執行與評估公司整體薪酬與福利政策，以及定期檢討與評估董事、監察人及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。 依本公司組織規程規定，薪酬委員人數不得少於三人，本公司目前由三人組成，另本公司設立獨立董事後，本委員會至少應有獨立董事一人為委員，由全體委員推舉獨立董事擔任召集人及會議主席。 薪酬委員會至少每年召開二次會議，有關本委員會會議召開情形及每位委員的出席率，請參考本公司各年度年報。
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主要經歷 |
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王志忠
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王志忠記帳及報稅代理人事務所負責人忠擎企業管理顧問有限公司總經理
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金國樑
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空軍總政戰部主任 少將遠翔空運倉儲公司人事總務室 經理遠雄建設公司人事總務室 經理
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戚元龍
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圓通速運有限公司(台灣分公司)總經理
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