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員工保護措施


本公司已提供員工安全與健康之工作環境,並對員工定期實施安全與健康教育,另本公司設有安全衛生室,綜理全公司之職業安全衛生相關事務,為營造員工有安全與衛生之工作環境,以下為本公司目前已實施之措施:

(1).每六個月邀請專業廠商來廠實施室內職場二氧化碳濃度之測定,全廠區檢測點共計有 68 個,平均檢測數值為 499ppm(法規二氧化碳容許濃度為 5000ppm),檢測結果均符合職業安全衛生法規定。

(2).為使員工與客戶在工作職場上能有安心的工作場所,已於 104 年度完成規劃4 處 AED(自動體外心臟去顫器)的設置,並連續舉辦 9 場次 CPR+AED 急救教育訓練課程,參加員工數並達總員工數之 76%,遂向桃園市衛生局申請安心場所 CPR+AED 認證,終於 104.06.12 順利由衛生福利部頒發本公司為期三年效期(2015/06/12~2018/06/11)安心場所標章認證。

(3).為響應政府提倡營造友善職場環境,本公司於 104 年度已完成哺(集)乳室之設置,以提供女性員工及駐廠客戶有良好的空間環境使用。

(4).本公司為體恤員工的辛勞及維護員工的身體健康,每二年均邀請專業巡迴服務醫院團隊來廠實施員工健康檢查活動,並由專科醫師或專任護士辦理健康諮詢服務,廠護並依據檢查結果辦理體況異常員工之健康追蹤管理。

(5).本公司為保護員工的安全,每年均編列預算購置安全防護具供員工使用,例如現場作業人員,每人均發放安全鞋、護腰、防滑手套供其使用,冬季時除有配發防寒衣物外,另亦配發禦寒毛帽,以確保員工的安全與健康。

(6).本公司為維護員工的安全與健康,每年均定期排定舉辦安全衛生課程教育訓 練、堆高機安全操作教育訓練、消防安全教育訓練、航空保安教育訓練、危 險品課程訓練…等,以使員工能學習到適當的安全與健康知識,進而做好自 身的保護。

(7).為維護各項員工權利,諸如僱用、工作時間、考勤、請假、獎懲、晉升等, 除遵照政府有關法令規定外,公司依法辦理勞工保險及全民健保,同時並將相關員工之權益詳列入工作守則中,以保障員工權益。

(8).本公司依照有關勞工安全衛生法令成立勞工安全衛生委員會暨管理單位,確實辦理勞工安全衛生事宜,保護員工免於受職業傷害,降低工作環境的危險;為保障員工安全,除為所有員工投保勞健保外,另亦提供團保、出差旅行平安險等保險項目,且定期辦理員工健康檢查,以確保員工之健康。