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福利制度


具競爭性的薪酬制度

薪資+獎金所得,以同業最好為追求目標!

依營運狀況並結合績效管理制度發放年終獎金。

提撥盈餘分配紅利

順暢的升遷管道

多種的獎金制度(超量.拆盤.業務行銷…)

全方位的福利制度

1.獎金 / 禮品類:
  • 年終獎金
  • 端午、中秋節獎金
  • 提撥盈餘分配紅利
  • 生日禮金
2.保險類:
  • 勞保
  • 健保
  • 團保(定期壽險、意外險、住院醫療險、意外醫療險)
3.休閒類:
  • 社團活動
  • 員工慶生會
4.制度類:
  • 員工制服
  • 伙食費
  • 績效獎金
  • 完整的教育訓練
  • 順暢的升遷管道
5.設備類:
  • 員工餐廳
  • 便利商店
  • 活力有氧室
  • 醫護中心
6.其他類:
  • 員工購物優惠
  • 便利商店
  • 員工停車位
  • 健康檢查
7.補助類:
  • 結婚禮金
  • 生育津貼
  • 住院慰問金
  • 喪葬慰問金
8.特約廠商:詳細請點此

完善的退休制度

本公司已於95年5月22日申請設立勞工退休準備金監督委員會,負責退休準備金之管理及運用,選擇舊制每月提撥退休準備金存入中央信託局,選擇新制則依勞工退休金條例按月提繳至員工個人退休金專戶。

1.退休條件:

  • (1) 正常退休
    • A.服務滿十五年以上者且年滿五十五歲者。
    • B.服務年資二十五年以上者。
  • (2) 命令退休
    • A.年滿六十五歲者。
    • B.心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。

2.退休金給付:依勞基法及勞工退休條例規定辦理。

多元的學習資源

本公司注重每位員工的職涯規劃,並積極安排員工全方位的職能培養與訓練,讓每位員工都能學以致用,發揮最大的潛能。

  • 一、共識學院:企業文化課程、新人訓練課程、消防勞安課程、健康促進課程。
  • 二、管理學院:講師培訓課程、階層訓練課程、經營管理課程。
  • 三、專業學院:法定課程、證照課程、技能訓練課程、單位在職訓練課程。
  • 四、自主學院:派外訓練、學業進修、圖書雜誌資源。

開辦各式課程,具體課程項目如下:

類別 課程名稱

共識學院

  • 1.企業文化訓練
  • 2.儲運暨後勤會考
  • 3.消防安全訓練
  • 4.急救人員訓練證照班
  • 5.防火管理人訓練
  • 6.新進人員職前訓練
  • 7.新進人員共識訓練
  • 8.法治(防走私)訓練
  • 9. AED操作教育訓練
  • 10.單位在職訓練

管理學院

  • 1.經營管理講堂
  • 2.企業內部講師訓練
  • 3.幹部才能培養訓練
  • 4.新任主管訓練
  • 5.基層主管訓練
  • 6.中高階主管訓練
  • 7.單位在職訓練

專業學院

  • 1.危險物品處理教育訓練
  • 2.航空保安教育訓練
  • 3.堆高機操作人員複訓
  • 4.堆高機操作人員證照班
  • 5.港區自主專責人員訓練證照班
  • 6.貨物異常處理案例分享
  • 7.TAPA訓練
  • 8.能源管理人訓練
  • 9.單位在職訓練