薪資+獎金所得，以同業最好為追求目標！

依營運狀況並結合績效管理制度發放年終獎金。

提撥盈餘分配紅利

順暢的升遷管道

多種的獎金制度(超量.拆盤.業務行銷…)

1.獎金 / 禮品類：

• 年終獎金
• 端午、中秋節獎金
• 提撥盈餘分配紅利
• 生日禮金

2.保險類：

• 勞保
• 健保
• 團保(定期壽險、意外險、住院醫療險、意外醫療險)

3.休閒類：

• 社團活動
• 員工慶生會

4.制度類：

• 員工制服
• 伙食費
• 績效獎金
• 完整的教育訓練
• 順暢的升遷管道

5.設備類：

• 員工餐廳
• 便利商店
• 活力有氧室
• 醫護中心

6.其他類：

• 員工購物優惠
• 便利商店
• 員工停車位
• 健康檢查

7.補助類：

• 結婚禮金
• 生育津貼
• 住院慰問金
• 喪葬慰問金

8.特約廠商：詳細請點此

本公司已於95年5月22日申請設立勞工退休準備金監督委員會，負責退休準備金之管理及運用,選擇舊制每月提撥退休準備金存入中央信託局，選擇新制則依勞工退休金條例按月提繳至員工個人退休金專戶。

1.退休條件：

• (1) 正常退休
• A.服務滿十五年以上者且年滿五十五歲者。
• B.服務年資二十五年以上者。
• (2) 命令退休
• A.年滿六十五歲者。
• B.心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。

2.退休金給付：依勞基法及勞工退休條例規定辦理。

本公司注重每位員工的職涯規劃，並積極安排員工全方位的職能培養與訓練，讓每位員工都能學以致用，發揮最大的潛能。

• 一、共識學院：企業文化課程、新人訓練課程、消防勞安課程、健康促進課程。
• 二、管理學院：講師培訓課程、階層訓練課程、經營管理課程。
• 三、專業學院：法定課程、證照課程、技能訓練課程、單位在職訓練課程。
• 四、自主學院：派外訓練、學業進修、圖書雜誌資源。

開辦各式課程，具體課程項目如下：

序	類別	課程名稱
一	共識學院	1.企業文化訓練 2.儲運暨後勤會考 3.消防安全訓練 4.急救人員訓練證照班 5.防火管理人訓練 6.新進人員職前訓練 7.新進人員共識訓練 8.法治(防走私)訓練 9. AED操作教育訓練 10.單位在職訓練
二	管理學院	1.經營管理講堂 2.企業內部講師訓練 3.幹部才能培養訓練 4.新任主管訓練 5.基層主管訓練 6.中高階主管訓練 7.單位在職訓練
三	專業學院	1.危險物品處理教育訓練 2.航空保安教育訓練 3.堆高機操作人員複訓 4.堆高機操作人員證照班 5.港區自主專責人員訓練證照班 6.貨物異常處理案例分享 7.TAPA訓練 8.能源管理人訓練 9.單位在職訓練