福利制度

具競爭性的薪酬制度

1.薪資+獎金所得，以同業最好為追求目標!
2.依營運狀況並結合績效管理制度發放年終獎金。
3.提撥盈餘分配紅利。
4.順暢的升遷管道
5.多種的獎金制度(超量.拆盤.業務行銷…)

全方位的福利制度

1.獎金 / 禮品類

   (1).年終獎金

   (2).端午、中秋節獎金

   (3).生日禮金

2.健保類：

    (1).勞保

    (2).健保

    (3).團保(定期壽險、意外險、住院醫療險、意外醫療險)

3.休閒類：

    (1).部門聚餐

    (2).員工慶生會

4.制度類：

    (1).員工制服

    (2).伙食費

    (3).績效獎金

    (4).完整的教育訓練

    (5).順暢的升遷管道

5.設備類：

    (1).員工餐廳

    (2).便利商店

    (3).健身房

    (4).醫護中心

6.其他類：

    (1).員工購物優惠

    (2).員工停車位

    (3).健康檢查

7.補助類：

    (1).結婚禮金

    (2).生育津貼

    (3).住院慰問金

8.特約廠商：

   下載「福委會特優廠商明細表」